Como funciona
Um processo simples e transparente, tanto para quem procura emprego como para quem recruta.
Para candidatos
Do registo à contratação, em quatro passos.
Crie a sua conta
Registo gratuito em menos de um minuto. Escolha "Sou candidato" e comece.
Complete o perfil
Adicione competências, formação, experiência, idiomas e anexe o seu CV. Perfis completos são mais vistos.
Veja a compatibilidade
Em cada vaga aparece a sua pontuação de 0 a 100, com indicação do que pode melhorar no perfil.
Candidate-se e converse
Envie a candidatura, acompanhe o estado no painel e fale diretamente com a empresa pelo chat.
Checklist do perfil vencedor
Para empresas
Recrute com menos ruído e mais qualidade.
Crie a conta da empresa
Registe-se como empresa e comece no plano gratuito, sem compromisso.
Complete o perfil
Logótipo, sector, descrição e fotos da cultura interna aumentam a confiança dos candidatos.
Publique a vaga
Descreva requisitos e responsabilidades. Quanto mais claro, melhores as candidaturas.
Gerir candidaturas
Veja candidatos ordenados por compatibilidade, avalie, anote e mova no pipeline até à contratação.
Como calculamos a compatibilidade
A pontuação é calculada de forma transparente, com pesos fixos e critérios objetivos.
Competências
40%Quantas das competências exigidas pela vaga constam do seu perfil.
Experiência
25%Anos de experiência acumulados face ao nível pedido (estágio, júnior, pleno, sénior).
Localização
15%Se está na localidade da vaga. Vagas remotas pontuam sempre no máximo.
Formação
10%Proximidade da sua área de formação com a área profissional da vaga.
Idiomas
10%Cobertura dos idiomas mencionados nos requisitos da vaga.
70% ou mais
Forte compatibilidade
50% a 69%
Compatibilidade moderada
Abaixo de 50%
Compatibilidade baixa